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LinkedIn机器人大战抹掉了一半的苹果员工账号_我的网站

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一 | 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。假账号和机器人问题已经普遍，来自Krebs on Security的一份报告显示，大型企业在10月份称员工人数大幅减少。如苹果的LinkedIn账号在短短一天内从576,562个减少到284,991个。

二 | 一位名叫Jay Pinho的开发者在创建一个将被组织用来追踪公司数据的产品时注意到了员工人数的巨大变化。 据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。亚马逊在同样的一夜之间其员工账号数量也从120万下降到838,601。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。账号的快速下降被归结为对机器人账号的删除。

三 | 不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。LinkedIn除了发表声明称其在不断努力保持平台上没有虚假账号外没有对问题作出回应。

四 |

从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。 不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。 多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。苹果的LinkedIn资料显示，在发表时有281,213个活跃的员工账号。作为比较，苹果描述多样性举措的网站上有一个来自2021年的非具体数字--“超165，000名优秀员工”。除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。

五 | 值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。